나주 최선 정형외과에서 최고의 인재를 모집합니다.

영상의학팀

(팀원)○명

1.5T MRI 및 64ch CT 촬영 및 판독 전 보조

X-ray, C-arm 촬영 업무

영상 촬영 전 환자 교육 및 준비

영상 저장 및 전달 시스템(PACS) 관리

의료기기 유지보수 및 안전관리

방사선사 면허 필수

CT, MRI 장비 경험자 우대

진료 및 근무 시간(주40시간 연봉외, 초과근무수당 지급)

월·수·금

오전 08:30 ~ 오후 6:00

화·목

오전 08:30 ~ 오후 7:00

토요일

오전 08:30 ~ 오후 1:00

점심시간

오후 12:00 ~ 오후 1:30

???? 정기공휴일(법정공휴일) 휴무

???? 임시공휴일 오전 진료 (08:30 ~ 13:00)

​급여-최고 급여 제공/ C-arm 인센지급

면접 후 경력에 따른 연봉 협의

​복지 제도

1. 근무제도 및 수당

점심시간 1시간 30분 보장

오버타임 수당 지급

오버타임 적립제도 운영 (초과근무 시간 → 단시간 조기퇴근 등으로 전환 가능)

2. 식사 및 편의지원

점심식사 제공

간식 제공 (간호스테이션/휴게실 구비)

커피머신 운영 중

근무복 및 근무화 지급

직원 전용 휴게실 운영

소독 전담 인력, 청소 전담 인력 상시 배치

3. 보험 및 재정 복지

4대보험 가입

퇴직연금 가입

경조비 및 경조휴가 지급

장기근속 포상제도 운영 예정

4. 기타 편의제도

직원 주차 지원

명절 선물 및 생일 선물 지급

워크숍 및 친목행사 지원

회식 강요 없는 문화 지향

5. 성장과 교육지원

입사자 온보딩 시스템

내부교육 및 외부 세미나 지원

희망 도서 구입 지원

직무역량 강화 프로그램 정기 운영

6. 건강지원

독감 예방접종 무료 제공

본인 진료비 감면

가족·지인 진료비 할인

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???? 주목  【 성장 지원 프로그램 】

1.  내부 교육 프로그램 (기초부터 실무까지)

입사자 온보딩 프로그램

OJT(On the Job Training), 병원 문화·진료 흐름·응대 방식 등 정리된 매뉴얼 제공

입사 1주~4주차 주간 체크리스트 운영

정기 부서별 실무교육

타부서 이해를 위한 교차 브리핑 교육

신입 및 주니어 직원을 위한 월간 성장 피드백

팀장 및 원장과의 1:1 미팅

개인 업무 목표 및 고민 공유, 개선 방향 제시

2.  외부 세미나·학회 지원

의료 관련 자격증 취득비용 지원 (예: 정형외과 관련 인증, 방사선사 세미나 등)

국내외 학회/워크숍 참가비 지원 (부서장 추천 시 전폭 지원)

학회 참석 후 지식 나눔 세션 운영 (팀 내 브리핑)

3.  소통과 피드백의 문화

분기별 ‘함께 성장하는 날’ 운영

부서장 미팅 외에 자유 제안 회의

병원 운영 아이디어, 개선 사항 수렴 및 채택

직무 성과 피드백 시스템

연 1~2회 자기평가 + 부서장 피드백

인사고과 및 인센티브 반영

4.  개인 역량 강화 지원

희망 도서 지원제도

의료/자기계발 관련 도서 신청 가능

직원 강연회/내부 멘토링 제도 도입 예정

내부 멘토-멘티제 운영

원장이 직접 운영하는 ‘직무철학 공유 시간’도 예정

5.  장기근속자 및 우수직원 성장 인센티브

5년/10년 장기근속 포상제도

유급휴가 + 포상금 또는 연수 기회 부여

우수직원 시상 및 병원 내 리더십 코스 제공

진료/행정 부문별 연 1회 베스트 스태프 선정

차기 팀장/실장급 리더로 성장 기회 제공